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PÔLE DE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE SANTE

 

2 rue Henri Le Guilloux – 35033 RENNES CEDEX 9

Cadre Supérieur de Santé : Sylvie SOUTIF

Secrétaires  :

Solène PITHOIS (IFSI – IFAS)

02 99 28 43 79

solene.pithois@chu-rennes.fr

Evelyne DESMONS

02 99 28 93 07

evelyne.desmons@chu-rennes.fr

Description :

Le PFPS est un programme de formation continue destiné aux professionnels de santé. Il couvre diverses disciplines et compétences pour maintenir les soignants à jour dans leur domaine. C’est un dispositif essentiel pour la qualité des soins.

CESU

 

2 rue Henri Le Guilloux – 35033 RENNES CEDEX 9

Responsable : Docteur Sylvia GIESE

Secrétaire : Françoise THORAVAL

Tel : 02 99 28 95 80

Mail : cesu35@chu-rennes.fr

Description :

Le CESU (Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence) est un organisme de formation spécialisé dans les soins d’urgence. Il propose des formations aux professionnels de santé pour les préparer à gérer des situations d’urgence médicale. C’est le lieu où les soignants apprennent à réagir vite et efficacement quand chaque seconde compte.

 

GCS CAPPS BRETAGNE

 

Groupement de Coopération Sanitaire « Coordination pour l’Amélioration des Pratiques Professionnelles en Santé » en Bretagne

Bâtiment Santé Publique

2 rue Henri Le Guilloux – 35033 RENNES CEDEX 9

Responsables : Docteur David VEILLARD et Docteur Pascal JARNO

Secrétaire : Katy MENON

Tel : 02 99 28 37 81

Mail : GCS.CAPPS@chu-rennes.fr 

Numéro d’activité : 53 35 09640 35

Description :

GCS CAPPS BRETAGNE est une structure qui bise à coordonner et à optimiser les formations et les pratiques dans le domaine de santé en région Bretagne. Il sert de plateforme collaborative entre différents acteurs de la santé pour améliorer la qualité des soins et la formation continue. C’est donc un réseau qui met en synergie les compétences et les ressources en santé de la région.

 

 

EMASP

 

Equipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs

Rue de La Tauvrais –35033 RENNES CEDEX 9

Responsable : Elisabeth LAGUE

Mail :  soins.palliatifs@chu-rennes.fr

Description :

L’EMASP est une unité spécialisée qui intervient pour soutenir les patients en phase avancée ou terminale d’une maladie grave. Elle travaille en collaboration avec les équipes médicales déjà en place pour fournir des soins palliatifs de qualité, en mettant l’accent sur le soulagement de la douleur et l’amélioration de la qualité de vie. C’est une équipe dédiée à rendre les moments difficiles un peu plus supportables pour les patients et leurs familles.

 

 

CPIAS

 

Centre d’appui pour la Prévention des Infections Associées aux Soins

2 rue Henri Le Guilloux – 35033 RENNES CEDEX 9

Responsable : Docteur Emmanuel PIEDNOIR

Mail : emmanuel.piednoir@chu-rennes.fr

Secrétaire : Jocelyne BOURGEOIS

Mail : jocelyne.bourgeois@chu-rennes.fr 

Description :

Le CPIAS est une structure dédiée à la prévention et au contrôle des infection en milieu des soins. Il fournit des recommandations, des formations et des ressources aux établissements de santé pour minimiser les risques d’infections nosocomiales. C’est le « gardien de la propreté » et de la sécurité en matière d’hygiène dans les hôpitaux et autres structures de soins.

CRAVS

 

Centre régional de ressources sur les auteurs de violences sexuelles

Service de Médecine légale – pavillon Tardieu

2 rue Henri Le Guilloux – 35033 RENNES CEDEX 9

Responsable : AGAESSE Amélie

Secrétariat : 02 99 28 99 04

Mail : cravs@chu-rennes.fr

Description :

Le CRAVS est une structure spécialisée dans la prise en charge des auteurs de violences sexuelles. Son objectif est de prévenir la récidive en offrant un suivi médico-psychologique et en travaillant sur les facteurs sous-jacents qui contribuent à ce type de comportement. C’est un centre qui vise à réduire les risques de nouvelles offenses traitant les causes profondes.

 

Université Rennes 1

 

Unité mixte de formation continue de santé – faculté de médecine

2 avenue du Pr Léon Bernard – 35043 RENNES

Tel : 02 23 23 39 50

Mail : sfc@univ-rennes1.fr

Description :

L’Université de Rennes 1 est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche. Elle offre une large gamme de formations dans des domaines variés comme les sciences, la technologie, le droit, l’économie et la médecine. C’est un pôle important pour la recherche académique et elle joue un rôle clé dans le développement régional. C’est un lieu d’apprentissage et d’innovation qui contribue à la formation de la prochaine génération de professionnels et chercheurs.

ANFH

 

Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier

Délégation Bretagne

Le Magistere – 6 Cours Raphaël Binet – 35000 RENNES

Tel :  02 99 35 28 60

Description :

GCS CAPPS BRETAGNE est une structure qui vise à coordonner et à optimiser les formations et les pratiques dans le domaine de santé en région Bretagne. Il sert de plateforme collaborative entre différents acteurs de la santé pour améliorer la qualité des soins et la formation continue. C’est donc un réseau qui met en synergie les compétences et les ressources en santé de la région.

Liens utiles

ANDPC

Agence Nationale du Développement Professionnel Continu

Description :

L’ANDP rassemble des professionnels qui s’occupent de la formation et du développement des ressources humaines dans le domaine de la santé en France. L’association organise des événements et des formations pour ses membres, tout en servant de plateforme pour échanger des idées et des bonnes pratiques. Elle vise également à avoir un impact sur les politiques de formation de santé. C’est un réseau clé pour les personnes impliquées dans la formation continue et le développement des compétences dans ce secteur.

 

 

RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH

Le Répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière et réingénierie des diplômes des professionnels de santé

Description : 

Le répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière en France est un catalogue des différents métiers du secteur hospitalier. Il est utilisé pour la gestion des ressources humaines, la formation et le développement des compétences. En plus de lister les métiers il décrit les compétences requises et les possibilités d’évolution de carrière. C’est un outil clé pour les Responsables RH, les formateurs mais aussi pour les employés qui cherchent à progresser.

 

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