La Délégation à la formation continue

Missions de la Délégation à la formation continue

La Délégation à la formation continue est le point d’entrée pour tout projet de formation au CHU. Elle définit le lien avec les acteurs institutionnels, les priorités annuelles et pluriannuelles de formation du CHU. Elle gère et coordonne la mise en œuvre des actions de formation des directions.

• LES MISSIONS DES CONSEILLÈRES : L’INGÉNIERIE DE FORMATION ET  L’INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE DES PROJETS

Elles apportent un appui méthodologique au commanditaire et au chef de projet dans la définition des besoins et l’élaboration du cahier des charges, sélectionnent les prestataires, réalisent la conception des actions de formations internes et élaborent les dispositifs d’évaluation. Elles sont les interlocuteurs des chefs de pôles, des cadres supérieurs de pôles et des référents formation des directions.

• LES MISSIONS DES ASSISTANTES

Elles sont responsables des aspects organisationnels, administratifs et logistiques des actions de formation : accueil, recensements des candidatures, constitution des groupes de formation, reproduction des documents pédagogiques, suivi administratif et financier des formations.

• LES MISSIONS DE LA GESTIONNAIRE DES SALLES DE FORMATION

Elle prépare les salles de formation : entretien et désinfection des salles, matériel pour l’animation, reprographie des supports pour les stagiaires. Elle accueille et dirige les stagiaires et formateurs vers leur salle de formation : information sur un écran d’affichage avec la liste des formations du jour, affichage au niveau des salles de formation, accueil physique au niveau des salles de formation. Elle collecte et traite les questionnaires de satisfaction remis à l’issue des formations.