Formations personnel médical
Pratiques soignantes
- Accompagnement de la démarche palliative au sein des unités de soins bénéficiant de LISP (Lits identifiés de Soins Palliatifs)
- Approfondir la dimension psychologique de l’accompagnement en soins palliatifs (CPT262F)
- Symptômes réfractaires et pratiques sédatives (CPT262G)
- Collaboration – Collegialité en situation palliative (CPT262H)
- La prise en charge des patients atteints de cancer (CPT259A)
- Compagnonnage et gestion du PICC Line (CPT166F) – DPC
- Troubles de la déglutition : du dépistage à la prise en charge chez l’adulte (CPT280)
Accompagnement patient
- La communication thérapeutique : un langage commun pour prendre soin des patients et des soignants (CPT251D)
- Comment améliorer la prise en charge des patients avec l’ETP (42h) (CTP271C) – Priorité CHU
- Education thérapeutique du patient (40 h) (CTP271D) – Priorité CHU
- Posture éducative en ETP – Simulation en santé en co-animation avec un patient expert (GCS CAPPS) (CTP271F)
Urgences
- Améliorer la prise en charge des techniques d’intubation difficile (simulation en santé) – Médecins Urgentistes et IDE Urgences (CTS193A) – DPC MED
- Améliorer la prise en charge des techniques d’intubation difficile (simulation en santé) – MAR/IADE (CTS193B) – DPC MAR/IADE
- Travail d’équipe pour une meilleure prise en charge de l’urgence vitale en pédiatrie (PED399) – DPC
Situations sanitaires exceptionnelles
- AFGSU SPE module 1 : principes d’organisation en situation sanitaire exceptionnelle – (CESU) (CTS168A) – DPC – Priorité du CHU
- AFGSU SPE module 2 : moyens de protection individuels et collectifs (CESU) (CTS168B) – DPC – Priorité du CHU
- AFGSU SPE module 3 : décontamination hospitalière (CESU) (CTS168C) – DPC – Priorité du CHU
- Formation spécialisée aux gestes et soins d’urgence en situation sanitaire exceptionnelle (SSE), décontaminateur (CTS168C) – DPC – Priorité du CHU
- Recyclage AFGSU SPE aux gestes et soins d’urgence en situation sanitaire exceptionnelle (CESU) – DPC – Priorité du CHU
Qualité/gestion des risques
- Améliorer la prise en charge transfusionnelle des patients par les médécins ( CTS150) – DPC
- Annonce d’un dommage associé aux soins : mise en situation par la simulation en santé (GCS CAPPS) (CPT228A)– Priorité du CHU
- Douleur et personne âgée (CPT521L)
- Douleur et nourrissons, enfants et adolescents (CPT251M)
- Douleur et patient atteint de cancer (CPT251N) – Priorité du CHU
- L’animation des CREX et RMM : mise en situation par la simulation en santé (CPT227) (GCS CAPPS) – Priorité du CHU
- L’analyse des causes d’un événement indésirable (CPT227A)
- Atelier qualité : la communication du dossier médical (CPT226)
- Radioprotection des travailleurs – sources scellées – formation initiale et recyclage (CTS180B) –Priorité du CHU (PM)
- Comprendre et prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) pour les cadres (CTS196E) – Priorité du CHU
Hygiène / Stérilisation
Parcours professionnel
Management / Organisation
Les formations management de niveau 1
- Manager une équipe : Méthodes, outils et pratiques pour le management de proximité (CPT202)
- Gestion de projets, les fondamentaux : organisation et pilotage de projets (CPT202C)
- Gérer les conflits au quotidien : les clés pour transformer les conflits en opportunités d’apprentissage (CPT2020D1)
- Animer une réunion productive : outils et méthodes pour préparer et animer une réunion avec efficacité (CPT2020C1)
- Managers, réussir ses entretiens annuels : techniques et postures pour faire de l’entretien un levier de performance et de motivation (CPTD202D)
Les formations management de niveau 2
- Accompagner les hommes et les équipes dans le changement, démarches et outils : préparer le changement pour le réussir (CPT202B)
- Prise de parole en public (CPT202E2)
- Devenir manager coach : les 6 outils ( CPT202A) – Priorité du CHU
- Renforcer sa légitimité managériale : les clés de l’autorité managériale reconnue (CPT202H1)
- Le management transversal : les méthodes et outils pour coordonner les activités sans lien hiérarchique (CPT2020)
- Manager, le Co-développement pour améliorer ses pratiques : Résoudre vos problématiques de management grâce à l’échange entre pairs (CPT202K) – Priorité du CHU
- Manager à distance : réussir le défi (CPT202E) – Priorité du CHU
- Parcours management personnel médical pour les chefs de pôle dans le cadre d’HUGO (CPT202S) –Priorité du CHU
- Parcours management personnel médical pour les chefs de service dans le cadre d’HUGO (CPT202S1)
- Parcours : Manager médical – module 1 – Quel positionnement du manager médical dans un environnement hospitalier en pleine mutation ?
- Parcours : Manager médical – module 2 – Développer son leadership et prendre soin de son équipe
- Parcours : Manager médical – module 3 – Prévenir et traiter les conflits par la communication positive
- Parcours : Manager médical – module 4 – Mieux manager pour mieux soigner : démarche participative et Qualité de Vie au Travail
L’approfondissement des connaissances et compétences managériales (niveau 3)
Les formations proposées par l’ANFH Bretagne
